« Journées Portes Ouvertes Hinowa » : 35 ans fêtés en « famille » !
35 ans se sont écoulés sous les ponts de la révolution industrielle d’Hinowa. Une entreprise qui est aujourd'hui une référence en Italie et en Europe dans la production de machines compactes pour les travaux en hauteur, le bâtiment et l'agriculture et qui a voulu célébrer sa propre histoire avec un événement extraordinaire, qui s'est tenu du 10 au 12 juin dernier au siège de Nogara (VR) en présence d'un large public (venu nombreux) de clients et partenaires historiques, collaborateurs et salariés, accompagnés de leurs familles. Tous ensemble, unis au nom d'une aventure faite de travail et d'idées géniales, destinée à se poursuivre au nom de la famille Fracca, avec le fondateur et père Dante représentant le pivot d'un moment de fête et de souvenirs qui a signifié des « choses importantes » , à remarquer et à souligner.
Trente-cinq ans d'innovations
L'histoire d’Hinowa relève certainement de l’incroyable. En 1987, année de naissance de l'entreprise de Dante Fracca, la production suit initialement le fil d'une tradition familiale de construction basée sur des chariots à chenilles, déjà diversifiée en l'espace de deux ans dans des types spécifiques pour la construction, tels que les mini-pelles et les mini-tombereaux. Depuis les années 90, au siège social de via Fontana - qui deviendra le cœur battant des projets et de la production de l'entreprise - se développent, en plus des machines pour le bâtiment et la culture fruitière (remportant déjà un grand succès, également à l'exportation), les premières plateformes élévatrices à chenilles et bien vite la longue série signée Hinowa de modèles élévateurs pour les travaux en hauteur s’établit. Les années 2000 sont celles de la consécration définitive sur la scène mondiale : de la gamme à succès des nacelles araignées à bras articulé Goldlift, se succèdent la série performante Lightlift et l'invention charnière qui va bouleverser le marché du « travail aérien », la plateforme à batterie lithium-ion, avec propulsion écologique à zéro émission basée sur la nouvelle technologie lithium-ion. L'énorme succès de la nouvelle gamme consacre définitivement Hinowa parmi les grandes sociétés du levage européen, amenant l'entreprise à signer d'importants accords avec des fabricants mondiaux tels que l'américain JLG (groupe Oshkosh) et le japonais Kubota.
Les dernières nouveautés
Après avoir retracé ces étapes d'une histoire unique et extraordinaire, à l'occasion des Journées Portes Ouvertes du 35e anniversaire d’Hinowa, les dernières nouveautés de l'entreprise ont été révélées aux centaines d'invités spécialisés qui y assistaient, parmi lesquels des entreprises et des loueurs italiens et étrangers. À partir de la plateforme élévatrice sur chenilles Lightlift 18.80 Performance IIIS (de 18,55 m de hauteur opérationnelle), pour continuer avec les modèles mis à jour Lightlift 20.10 MK3 (également en version bi-énergie) et Lightlift 26.14 MK2, champion en hauteur de 25,7 m (avec une portée exceptionnelle de 13,75 m et renforcée par la nouveauté de la zone de stabilisation réduite, une prérogative qui ouvre le champ à une série inédite d’applications) pour finir avec l'innovation de la plateforme télescopique TC22S , un modèle à pleine efficacité et sécurité , avec un schéma de fonctionnement sans restrictions. La grande attente - toujours annoncée lors des Journées Portes Ouvertes - entièrement consacrée à la grande innovation annoncée pour la prochaine Bauma 2022 : la plateforme Lightlift 40.18, avec une hauteur de travail de 40,2 mètres ! Les spécialistes du bâtiment, de la logistique et du monde agricole ont par contre pu apprécier les « new entry » représentées par le chariot élévateur chenillé TPX1800 (capacité de 1 800 kg et hauteur de déchargement de 1 798 mm) et le mini-tombereau HS1203, proposé pour la première fois en version Lithium, avec batterie de 19,2 kWh.
Célébration en famille !
Au cours des trois jours des Journées Portes Ouvertes 2022 pour les 35 ans d'Hinowa, une journée est à considérer comme particulièrement importante pour l'âme la plus profonde de l'entreprise de Nogara, celle du 12 juin, que les organisateurs ont baptisée « Family Day », dédiée aux employés Hinowa et leurs familles. Plus de 400 personnes, dont de nombreux couples avec enfants et de nombreux jeunes, ont célébré l'anniversaire de « leur entreprise » de la manière la plus intime. Car Hinowa, avec ses plus de 230 employés répartis dans les différents services administratifs, commerciaux et de production, doit être considérée comme une famille unie et soudée à part entière. « Le succès et les réponses que nous avons obtenus au cours de toutes ces années, nous le devons à nos travailleurs », a souligné Dante Fracca, président émérite et fondateur d’Hinowa, avec une certaine émotion. « Cette très belle aventure est comme un long chemin que nous avons entrepris tous ensemble, en faisant face à de nombreuses difficultés et menant de nombreuses batailles. En restantr toujours unis, dans les succès comme dans les moments d'amertume, conscients que la création de valeur est une affaire sérieuse, un chemin à partager avec engagement et courage commun ».
Alors que les sourires et les paroles des gens se pressaient dans les immenses espaces de l'usine Hinowa et du siège social de la via Fontana (plus de 100 000 mètres carrés entre les espaces extérieurs et les bâtiments de l'usine, en expansion continue aujourd'hui encore pour la création nécessaire de nouveaux services et divisions opéraionnelles), Davide et Enrico Fracca - les fils de Dante qui viennent d'être officiellement nommés, respectivement, nouveau président et vice-président de l'entreprise - ont partagé des souvenirs, des émotions et des projets avec « leurs gens ». Un salut pour tout le monde, une blague, une confidence. Le « sentiment » d’Hinowa, un jour de fête. Un esprit qui perdure également dans le quotidien, de longues heures d'efforts et de dévouement à l'usine. « Ce seront des mots inhabituels, voire rhétoriques pour certains, mais la famille Hinowa, nous la sentons à l'intérieur », a confié Davide Fracca, sans cacher sa fierté de quelque chose d'authentique dont il faut être fiers. « Entre nous et nos employés, il y a comme un fil rouge qui unit les efforts et les objectifs. Nous voulons atteindre ensemble de nouveaux objectifs importants. Nous sommes fiers de notre identité de travailleurs et nous partageons une joie profonde lorsque nous faisons les choses correctement et franchissons la ligne d'un nouveau succès ».
Pour renforcer l'atmosphère de familiarité et de divertissement, un spectacle musical a eu lieu sur la scène du parvis du bâtiment. Ici les familles ont pu se retrouver autour des tables de fête, avec la sérénité et l'émotion de se retrouver, manger dans la joie, échanger des accolades, des tapes dans le dos, des blagues, de belles sensations. La famille c'est aussi cela, et c'est aussi beaucoup plus. Hinowa a toujours investi dans la sécurité, le confort, la durabilité des conditions de travail, vers une frontière de conscience et de responsabilité croissante pour ceux qui ont fait de leurs pensées et travail un engagement assidu et consciencieux. Des postes opérationnels ergonomiques, des environnements basés sur le respect des normes environnementales et des conditions de travail les plus favorables, des machines-outils et des systèmes avancés pour un travail plus productif, sûr et qualifié. « Je suis un passionné et un expert de photographie depuis mon enfance », a révélé Enrico Fracca, le nouveau vice-président d’Hinowa. « À cette occasion aussi, les visages des gens m'ont procuré une forte émotion. J'ai pris des photos en toute liberté, dans ce Family Day pour nos trente-cinq ans, en essayant de capter les émotions sur les visages d’amis et de nouvelles connaissances qui composent la grande famille Hinowa. Ils m'ont procuré une sensation forte et inoubliable. Parce que ces gens, c'est nous, notre histoire, notre identité et notre force ».
Le mot Hinowa, en japonais, signifie « cercle de feu ». Si lors du « Family Day » des 35 ans, l'imagination des travailleurs d'Hinowa et de leurs familles avait pu dessiner un symbole, dans l'air limpide du 12 juin 2022, cela aurait été précisément cela. Un cercle puissant, avec la flamme de chacun pour alimenter l'énergie d'un avenir à construire ensemble.